Ämne: Också ett skäl till ledighet.

[gulag]

Jag tycker att en löntagare i stort alltid nallar på arbetsgivaren genom att komma lite senare, gå lite tidigare mm mm mm....

Det är ju en fråga om ledarskap!

Det tror jag inte! Löntagare är ögontjänare!

Till skillnad mot våra fantastiska direktörer då?? //gulag

[MGKea]

Jag tycker att en löntagare i stort alltid nallar på arbetsgivaren genom att komma lite senare, gå lite tidigare mm mm mm....

Det är ju en fråga om ledarskap!

Det tror jag inte! Löntagare är ögontjänare!

Till skillnad mot våra fantastiska direktörer då?? //gulag

Direktörer är i princip också löntagare.

[Thomas59]

Det finns ju en viss risk en denna debatt blir lätt infekterad och någon egentlig sanning finns nog inte. Att säga att löntagare är lata och smitare är lika lite sant som att småföretagare är skattesmitare.

Vad jag däremot tror är att vanliga löntagare aldrig skulle acceptera att jobba under de förhållanden som råder för en stor mängd småföretagare. Lång arbetsdagar, alltid vara beredd att ställa upp för kunden, semester i mån av tid, oftast ingen, lediga helger - glöm det, sjukskrivning - det funbkar inte, administration får fixas på kvällar och helger, lagar och regler som gör livet en pina, A-kassa - ja om ditt företag konkar kan du under vissa förhållanden få A-kassa men annars inte osv osv och det till en lön som de flesta arbetstagarer aldrig skulle acceptera.

Som grädde på moset får företagaren betala den första tidens sjuklön oavsett vad den anställde har för skäl för sin sjukfrånvaro. Bakis - arbetsgivaren betalar, bara less och sjukskriven - arbetsgivaren betalar, skadat menisken i en korpmatch - arbetsgivaren betalar, skönhetsoperation - arbetsgivaren betalar.

Egentligen konstigt att småföretagare alls anställer personal. Det är rena självmordsuppdraget.

Då man sen hör anställda som klagar på att dom missar en ledig dag och vill ha extra kompensation och övertidsersättning blir man bara less.

[Raffen]

Då man sen hör anställda som klagar på att dom missar en ledig dag och vill ha extra kompensation och övertidsersättning blir man bara less.

Hej Thomas59!  Ja det är ju synd att du blir less Thomas, alternativet hade väl lika gärna kunnat vara att annandag pingst hade fått vara kvar och där medarbetarna då hade fortsatt att få vara lediga den dagen med helgdagslön. Detta hade då heller inte påverkat årsarbetstiden vilket hade varit till fördel om nu inte borgarna hade ändrat på detta.

Mvh Raffen. 

[Mike]

Det finns ju en viss risk en denna debatt blir lätt infekterad och någon egentlig sanning finns nog inte. Att säga att löntagare är lata och smitare är lika lite sant som att småföretagare är skattesmitare.

Vad jag däremot tror är att vanliga löntagare aldrig skulle acceptera att jobba under de förhållanden som råder för en stor mängd småföretagare. Lång arbetsdagar, alltid vara beredd att ställa upp för kunden, semester i mån av tid, oftast ingen, lediga helger - glöm det, sjukskrivning - det funbkar inte, administration får fixas på kvällar och helger, lagar och regler som gör livet en pina, A-kassa - ja om ditt företag konkar kan du under vissa förhållanden få A-kassa men annars inte osv osv och det till en lön som de flesta arbetstagarer aldrig skulle acceptera.

Som grädde på moset får företagaren betala den första tidens sjuklön oavsett vad den anställde har för skäl för sin sjukfrånvaro. Bakis - arbetsgivaren betalar, bara less och sjukskriven - arbetsgivaren betalar, skadat menisken i en korpmatch - arbetsgivaren betalar, skönhetsoperation - arbetsgivaren betalar.

Egentligen konstigt att småföretagare alls anställer personal. Det är rena självmordsuppdraget.

Då man sen hör anställda som klagar på att dom missar en ledig dag och vill ha extra kompensation och övertidsersättning blir man bara less.

Du har inte funderat på att bli löntagare istället?
Det måste väl ändå finnas ngt som gör att du står ut i helvetet?!

Min egna uppfattning är att det måste bli enklare att bli företagare och pappersarbete samt regler måste minskas, men att gnälla på sina anställda och kalla dem lata och odugliga visar knappast på egenskaper som utmärker en bra arbetsgivare...

[Sfinx]

Grejen är att man stänger en hel myndighet en helt vanlig dag för kompensera för utebliven helgdag. Är det rätt?

Från Wikipedia:
"Vid de centrala förhandlingarna mellan arbetsmarknadens parter inom den privata sektorn år 2007 bestämdes att de två "förlorade" timmarna skulle kompenseras genom att de lades till den enskildes arbetstagarens arbetstidsförkortningsbank."

[Sfinx]

...... Detta hade då heller inte påverkat årsarbetstiden vilket hade varit till fördel om nu inte borgarna hade ändrat på detta.

Mvh Raffen. 

Hmm
Annandag pingst försvann 2004. Senaste riksdagsvalet var 2006.

[Thomas59]

Då man sen hör anställda som klagar på att dom missar en ledig dag och vill ha extra kompensation och övertidsersättning blir man bara less.

Hej Thomas59!  Ja det är ju synd att du blir less Thomas, alternativet hade väl lika gärna kunnat vara att annandag pingst hade fått vara kvar och där medarbetarna då hade fortsatt att få vara lediga den dagen med helgdagslön. Detta hade då heller inte påverkat årsarbetstiden vilket hade varit till fördel om nu inte borgarna hade ändrat på detta.

Mvh Raffen. 

Jo visst, jag blir ganska less på allt gnäll. Ibland då man hör diskussionen kring arbetstider får man uppfattningen att jobbet går ut på att inte jobba men så kan det väl ändå inte vara.......? 

[Thomas59]

Det finns ju en viss risk en denna debatt blir lätt infekterad och någon egentlig sanning finns nog inte. Att säga att löntagare är lata och smitare är lika lite sant som att småföretagare är skattesmitare.

Vad jag däremot tror är att vanliga löntagare aldrig skulle acceptera att jobba under de förhållanden som råder för en stor mängd småföretagare. Lång arbetsdagar, alltid vara beredd att ställa upp för kunden, semester i mån av tid, oftast ingen, lediga helger - glöm det, sjukskrivning - det funbkar inte, administration får fixas på kvällar och helger, lagar och regler som gör livet en pina, A-kassa - ja om ditt företag konkar kan du under vissa förhållanden få A-kassa men annars inte osv osv och det till en lön som de flesta arbetstagarer aldrig skulle acceptera.

Som grädde på moset får företagaren betala den första tidens sjuklön oavsett vad den anställde har för skäl för sin sjukfrånvaro. Bakis - arbetsgivaren betalar, bara less och sjukskriven - arbetsgivaren betalar, skadat menisken i en korpmatch - arbetsgivaren betalar, skönhetsoperation - arbetsgivaren betalar.

Egentligen konstigt att småföretagare alls anställer personal. Det är rena självmordsuppdraget.

Då man sen hör anställda som klagar på att dom missar en ledig dag och vill ha extra kompensation och övertidsersättning blir man bara less.

Du har inte funderat på att bli löntagare istället?
Det måste väl ändå finnas ngt som gör att du står ut i helvetet?!

Min egna uppfattning är att det måste bli enklare att bli företagare och pappersarbete samt regler måste minskas, men att gnälla på sina anställda och kalla dem lata och odugliga visar knappast på egenskaper som utmärker en bra arbetsgivare...

Jodå, jag har testat det också men inte sjutton klagade jag om en extraledig dag inföll på en helg.
Jag har det bra som egen företagare och kan inte påstå att jag själv lider av något av det jag räknade upp men jag talar för många företagare som jag möter i mitt jobb som nog skulle le lite grann åt välfärdsproblemet med en ledig dag som hamnade på en ledig dag. Vilken katastrof!

Jag kan på sätt och vis förstå vissa löntagares syn på sin anställning och villkoren för denna. Det är ju arbetsgivaren som kammar hem vinsten, i alla fall då det går bra så varför inte försöka få ut så mycket som möjligt då det går bra. Att dela risk i nedgång brukar dock inte vara lika populärt. Att jag förstår arbetstagarnas syn behöver dock inte betyda att jag alltid sympatiserar med den och många lagar och regleringar på arbetsmarknaden skyddar också beteenden och förhållanden som är direkt kontraproduktiva för ett företag.
Det är bara min åsikt, inte så mycket mer!

[Roland]

Vad jag däremot tror är att vanliga löntagare aldrig skulle acceptera att jobba under de förhållanden som råder för en stor mängd småföretagare. Lång arbetsdagar, alltid vara beredd att ställa upp för kunden, semester i mån av tid, oftast ingen, lediga helger - glöm det, sjukskrivning - det funbkar inte, administration får fixas på kvällar och helger, lagar och regler som gör livet en pina, A-kassa - ja om ditt företag konkar kan du under vissa förhållanden få A-kassa men annars inte osv osv och det till en lön som de flesta arbetstagarer aldrig skulle acceptera.

Småföretagaren får försöka trösta sig med att enligt en undersökning av Skatteverket bor egenföretagare i högre taxerade hus och äger dyrare bilar än löntagare med samma deklarerade inkomst. 

[Thomas59]

Vad jag däremot tror är att vanliga löntagare aldrig skulle acceptera att jobba under de förhållanden som råder för en stor mängd småföretagare. Lång arbetsdagar, alltid vara beredd att ställa upp för kunden, semester i mån av tid, oftast ingen, lediga helger - glöm det, sjukskrivning - det funbkar inte, administration får fixas på kvällar och helger, lagar och regler som gör livet en pina, A-kassa - ja om ditt företag konkar kan du under vissa förhållanden få A-kassa men annars inte osv osv och det till en lön som de flesta arbetstagarer aldrig skulle acceptera.

Småföretagaren får försöka trösta sig med att enligt en undersökning av Skatteverket bor egenföretagare i högre taxerade hus och äger dyrare bilar än löntagare med samma deklarerade inkomst. 

Ja det kanske är en tröst men gissningsvis har egenföretagaren jobbat dubbelt så hårt och tagit betydligt större risker än löntagaren för att uppnå samma inkomst men företagandet är ju i stor utsträckning självvalt så dom får väl skylla sig själva då.

[Roland]

Ja det kanske är en tröst men gissningsvis har egenföretagaren jobbat dubbelt så hårt och tagit betydligt större risker än löntagaren för att uppnå samma inkomst men företagandet är ju i stor utsträckning självvalt så dom får väl skylla sig själva då.

Det finns dock egenföretagare som trots slitet har förmåga att sätta guldkant på tillvaron. I samma artikeln som Skatteverkets ovan nämnda studie refererades berättades om en skatteprocess mot en åkare. Åkaren hade köpt en hembioanläggning på firmans bekostnad. När skatteverket hade synpunkter på detta hävdade åkaren att anläggningen var installerad i lastbilen. Så när åkaren slet med sina gruslass eller vad det nu kunde vara från arla morgon till särla afton så kunde han, medan han körde sina lass, samtidigt se på film. En typisk win-win situation som det heter på managementkonsultspråk. Den ende förloraren var väl trafiksäkerheten.

[Rickard]

Ja det kanske är en tröst men gissningsvis har egenföretagaren jobbat dubbelt så hårt och tagit betydligt större risker än löntagaren för att uppnå samma inkomst men företagandet är ju i stor utsträckning självvalt så dom får väl skylla sig själva då.

Det finns dock egenföretagare som trots slitet har förmåga att sätta guldkant på tillvaron. I samma artikeln som Skatteverkets ovan nämnda studie refererades berättades om en skatteprocess mot en åkare. Åkaren hade köpt en hembioanläggning på firmans bekostnad. När skatteverket hade synpunkter på detta hävdade åkaren att anläggningen var installerad i lastbilen. Så när åkaren slet med sina gruslass eller vad det nu kunde vara från arla morgon till särla afton så kunde han, medan han körde sina lass, samtidigt se på film. En typisk win-win situation som det heter på managementkonsultspråk. Den ende förloraren var väl trafiksäkerheten.

Eller så var det en åkare som hade sina sovpass i lastbilen.
I så fall tycker jag definitivt att han borde kunna dra av hembioanläggningen.
Det wskall gudarna veta att skattemyndigheten har undantag och specialregler för allt som man kan tänka sig att en företagare kan tänkas kunna fuska med.
Lite mindre rigida regler skulle nog leda till fler företagare, bättre konkurrens och fler jobb.

Som ett exempel hade jag planer på att göra som Vi Bilägare gör, alltså köpa en ny fyrhjuling (för att förkovra mig inom området fyrhjulingar/ATV då jag även äger/driver www.atvforum.se) varje år och i ATVforumet redogöra för alla kostnader och repartioner, samt genoföra vissa återkommande tester inom ett flertal olika områden.
Tanken var att jag varje månad skulle redovisa all körning och en test samt de kostander jag haft för ägandet.

Skattemyndigheten menade att jag inte kunde göra så utan att betala förmånsvärde för hjulingen, vilket i sin tur innebär att det inte blev just nåt billigare.
OK, jag hade kunnat tänka mig att satsa kanske 30-50 000/år av firmans pengar på detta, för att på sikt få ett värdefullt innehåll i forumet, men om jag själv för skattade pengar skulle göra detta vore det ju helt omöjligt att ens på sikt kunna räkna hem en vinst på projektet.

Dessa rigida regler innebär att flera handlare kommer att minska sin försäljning, värdefullt innehåll i forumet kommer inte att finnas där, och på sikt kanske mitt forum tappar i konkurrenskraft mot andra aktörer = mindre skatteintäkter.

Denna typ av hantering anser jag vara kontraproduktiv, men än en gång, reglerna finns där för att man KAN TÄNKA sig att jag bara försöker mygla mig till en nya fyrhjuling varje år!

Dessutom, och vad som egentligen är värst, är att de inte kunde ge mig ett klart besked om hur jag skulle deklarera det hela, de "trodde" att jag kunde använda mig av tjänstebilsberäkningen, men de kunde inte lova nåt, det var upp till den enskilde individ som gjorde revisionen att bedöma...

OK, jag kan få ett bindande förhandsbesked, men då skall jag lämna över frågan till "förhandsbeskedsnämnden" och det kommer då att kosta mig i trakterna 10 000 till 20 000 kr att få ett förhandsbesked.

Ni hör ju själva hur xxxla krångigt det är. 

Chansar jag och bara tar upp ett ringa förmånsvärde (t.ex. kostanden för drivmedel) så kan jag åka på upptaxering + skattetillägg på 40% vilket innebär att det blir betydligt dyrare än om jag skulle betalt med "egna pengar".

Kontentan av det hela blir att jag inte byter varje år, och att ATVforums medlemmar, de som funderar på att köpa ATV och söker info på nätet, samt naturligvis på sikt - mitt företag kommer att vara förlorare.

[MGKea]

Och om jag fattar det rätt så vill Rickard åka privata resor med sin fyrhjuling och dra av för det på företaget.... inte mycket att orda om!

Sedan tror jag att Vi bilägre inte köpt en fyrhjuling och kör runt i privataärenden för egna pengar. Tror de får låna en av tillverkaren/agenturen för provkörning. Så fungerar det för min kompis farsa som är motorjournalist.

Om jag vore Rickard så skulle jag ligga på ATV om sponsring.

[Thomas59]

Och om jag fattar det rätt så vill Rickard åka privata resor med sin fyrhjuling och dra av för det på företaget.... inte mycket att orda om!

Sedan tror jag att Vi bilägre inte köpt en fyrhjuling och kör runt i privataärenden för egna pengar. Tror de får låna en av tillverkaren/agenturen för provkörning. Så fungerar det för min kompis farsa som är motorjournalist.

Om jag vore Rickard så skulle jag ligga på ATV om sponsring.

Skattereglerna för företagare innebär att bara MÖJLIGHETEN att använda en sak privat ska beskattas. Detta alldeles oavsett om man verkligen använder saken privat. Det kunde väl iofs ligga något i det tankesättet om det inte var så att skattemyndigheterna har väldigt märklig uppfattning om vad som är möjligt att använda privat. I princip innebär det att du får skatta om det inte är helt OMÖJLIGT att använda privat men inte ens då kan du vara säker.

Visst kan det vara så att vissa kostnader som tas av företaget även kommer privatpersonen som äger/driver företaget tillgodo men som det är nu är skattelagstiftningen helt nojjig och i sin strävan att täppa till alla tänkbara förmåner som en företagare kan tänkas få har man drivit lagstiftningen i en riktning som gör att privatpersonen/ägaren i många fall får "förmånsvärde" ÄVEN om man inte haft någen egetlig nytta av saken.

Som anställd har du helt andra möjligheter att få förmåner av företaget utan beskattning.