Ämne: Också ett skäl till ledighet.

[Sfinx]

Jag blev full i skratt när jag läste detta på energimyndighetens hemsida:

"Energimyndighetens personal är kompensationslediga fredagen den 5 juni eftersom nationaldagen i år infaller på en lördag."

http://www.energimyndigheten.se/sv/Press/Nyheter/Energimyndigheten-haller-stangt-den-5-juni/

Hur blir det när påskafton infaller på en lördag?

[Carl N]

Jo det där är en facklig fråga som har lösts på lite olika sätt. Tidigare var vi lediga annandag pingst som alltid var en måndag. Denna ledighet togs bort och ersattes med nationaldagen som inträffar 6:e juni och inte på en bestämd veckodag. På detta sätt minskades ledigheten med 2/7:s dagar i snitt över tiden och det går ju inte facken med på. 

Mitt företag löste det med att ge 2,3 h i kompensation varje år, det motsvarar 2 dagar under en 7 årsperiod. En annan lösning är att ge ledigt veckodagen före eller efter helgen de år då nationaldagen infaller en helg.

[Sfinx]

Personligen har jag lite svårt att se att officiella helgdagar är en facklig fråga.

Eller att man skall kompenseras för att helgdagar ändras av våra folkvalda i riksdagen.

Tänk om det vore tvärtom? Om det infördes en ny helgdag skulle facket då gå med på att kompensera för det?
Tror inte det.

[torbjorn_forsman]

Det där varierar ju mellan olika fack. Jag har inte hört ett ljud av mitt fackombud (Unionen) om att vi skulle behöva kompensera oss för att en helgdag infaller på en lördag.

[Hansson]

konstigt det där. Jag kom kompenseras när en helgdag infaller på min frivecka. Också rätt konstigt

[Rickard]

Jo det där är en facklig fråga som har lösts på lite olika sätt. Tidigare var vi lediga annandag pingst som alltid var en måndag. Denna ledighet togs bort och ersattes med nationaldagen som inträffar 6:e juni och inte på en bestämd veckodag. På detta sätt minskades ledigheten med 2/7:s dagar i snitt över tiden och det går ju inte facken med på. 

Mitt företag löste det med att ge 2,3 h i kompensation varje år, det motsvarar 2 dagar under en 7 årsperiod. En annan lösning är att ge ledigt veckodagen före eller efter helgen de år då nationaldagen infaller en helg.

konstigt det där. Jag kom kompenseras när en helgdag infaller på min frivecka. Också rätt konstigt

Det ni hänvisar till har inget med rättigheter att göra, utan är helt och hållet ett resultat av bra (eller dåliga, beroende på hur man ser det) förhandlare.
Kanske har en bit av löneökningen bytts ut mot att införa en klämdag de gånger nationaldagen infaller på en helg, istället för pingsten som alltid var en veckodag.
Populärt bland de löntagare som inte inser att de har fått betala för ledigheten, och ett sätt för facken att minska årsarbetstiden utan att medlemmarna är "medvetna" om att de får arbeta mindre, och då också till syvende och sist kommer att tjäna mindre pengar.

Jag tror inte för en sekund att något företag "bjussat" på en ledig dag, eller kompenserar Forsman på sina friskift, det har förhandlats fram med ett givande och ett tagande fack och företag emellan.

Däremot tror jag nog att de anställda på energimyndigheten fått sin lediga dag helt gratis.
Bort med alla myndigheter som inte är av nöden tvugna, och slå ihop resten till en enda...
Den bör dessutom placeras i Norrbotten där det är lägre löner, låg personalomsättning och hög arbetsmoral. 

[Carl N]

Det ni hänvisar till har inget med rättigheter att göra, utan är helt och hållet ett resultat av bra (eller dåliga, beroende på hur man ser det) förhandlare.

Jepp, gissa vem som förhandlar på mitt företag. 

Däremot tror jag nog att de anställda på energimyndigheten fått sin lediga dag helt gratis.

Ingenting är gratis.

[Mike]

Den lösning som energimyndigheten har innebar ju ingen skillnad mot tidigare, dvs kostnadsneutralt för både arbetsgivare och arbetstagare gentemot annadag pingst. Man slipper alltså bråka om detta också, win-win enligt mig.

Jag har också samma deal men den innebär att när nationaldagen infaller på en arbetsfri dag så kan jag ta ut en ledig dag när som helst under året som är kvar.

Fårstår inte riktigt vad ni bråkar om när det är kostnadsneutralt gentemot den dag som togs bort.

[Thomas59]

Helt sinnessjukt!

En extra ledig dag som råkar infalla på en dag då man ändå är ledig kompenseras med en extra ledig dag. Allvarligt, det var det mest korkade jag hört på länge. Folk som bestämmer sådant och arbetstagare som kräver/tycker det är ok med sådant skulle tvingas vara egna företagare i 5 år som straff.

Bortskämda och arbetsskygga. Dom borde ställa sina jobb till förfogande till någon arbetslös som fortfarande har lite arbetsmoral kvar.

[Raffen]

Hej Thomas59!  Ja så du menar att folk skulle jobba 1 dag mer på de år som nationaldagen infaller på en lördag eller söndag ifh till att de alltid var lediga på annandag pingst tidigare?? Det påverkar ju den totala årsarbetstiden?? Men alternativet skulle väl isf vara då att arbetsgivarna betalade lön + övertidsersättning för 1 dag/år de år som nationaldagen infaller på en lördag eller söndag och då ingen kompensationsledighet ges.

Mvh Raffen.

[Mike]

Helt sinnessjukt!

En extra ledig dag som råkar infalla på en dag då man ändå är ledig kompenseras med en extra ledig dag. Allvarligt, det var det mest korkade jag hört på länge. Folk som bestämmer sådant och arbetstagare som kräver/tycker det är ok med sådant skulle tvingas vara egna företagare i 5 år som straff.

Bortskämda och arbetsskygga. Dom borde ställa sina jobb till förfogande till någon arbetslös som fortfarande har lite arbetsmoral kvar.

Du är medveten om att annandag pingst ALLTID var en ledig dag och ALLTID inföll på en Måndag?!
En ledig kompensationsdag leder alltså varken att det blir dyrare för arbetgivaren eller en vinst för arbetstagaren gentemot den dag som togs bort.

Om man inte hade givit en kompensationsdag då nationaldagen inföll på en helgdag hade det inneburit en ökning av årsarbetstiden med 2.3h per år i snitt för arbetstagaren utan ngn ersättning dvs arbetsgivaren hade vunnit på det.

[Thomas59]

Hej Thomas59!  Ja så du menar att folk skulle jobba 1 dag mer på de år som nationaldagen infaller på en lördag eller söndag ifh till att de alltid var lediga på annandag pingst tidigare?? Det påverkar ju den totala årsarbetstiden?? Men alternativet skulle väl isf vara då att arbetsgivarna betalade lön + övertidsersättning för 1 dag/år de år som nationaldagen infaller på en lördag eller söndag och då ingen kompensationsledighet ges.

Mvh Raffen.

Jobba en dag mer - Självklart? .....men då du lägger fram det på det sättet låter det ju inte så attraktivt --/. Problemet med Sverige är väl inte att vi jobbar för mycket utan för lite och att man ska ha lön då man jobbar är väl självklart men övertidsersättning? varför?

För en egen företagare får hela den här millimeterrättvisan (och känslan som smyger sig in att det är viktigare att vara ledig än att jobba) som facken kräver lite av ett löjets skimmer över sig. Nu kanske inte detta var det värsta exemplet, det finns andra mycket värre. Facken gör mycket bra också så vi kanske inte ska göra detta till en för/mot facket diskussion.

[MGKea]

Jag tycker att en löntagare i stort alltid nallar på arbetsgivaren genom att komma lite senare, gå lite tidigare mm mm mm....

[Keld]

Jag tycker att en löntagare i stort alltid nallar på arbetsgivaren genom att komma lite senare, gå lite tidigare mm mm mm....

Det är ju en fråga om ledarskap!

[MGKea]

Jag tycker att en löntagare i stort alltid nallar på arbetsgivaren genom att komma lite senare, gå lite tidigare mm mm mm....

Det är ju en fråga om ledarskap!

Det tror jag inte! Löntagare är ögontjänare!