Ämne: Mobiltelefon från företaget!

[Smurfen.]

Jag skulle i alla fall inte klara mig utan telefon på jobbet eller det skulle i alla fall bli väldigt krångligt ibland och vill/kan man inte svara kan man låta bli.

[944_Driver]

Självklart behöver man en jobbtelefon, frågan handlar inte om det utan om att samma för jobb och privat.

// Magnus

["joka"]

Nackdelen för mig, som samtidigt är fördelen, är ju den att på arbetet så här alla mitt privata nummer ändå så svarar jag i te på min arbetstelefon så kommer det ändå att ringa på den privata, både när jag är på jobbet eller ledig.
Jag har ingen jour så jag kan när som helst anse mig petig när jag inte är på plats på jobbet.
Får fundera på det här lite.

[Rickard]

Så länge du inte håller på att gå i väggen så klarar du dig med en telefon.
Skulle du börja bli utbränd kan du be om en särskild jobbtelefon som du kan stänga av, och din egen kan du byta nummer på och bara dela ut till de som du vill skall kunna nå dig.
Att ha två telefoner är ju bara besvärligt, och så vet man inte om alla vänner har privata numret programmerat eller "bara" ringer på jobbmobilen - så du kommer troligen att bära två telefoner ändå när du är ledig.
Det skulle nog jag göra i alla fall.

[purjo__]

Jag har aldrig haft problem med att det rings jobbsamtal på fritiden (trots att jag jobbat med dygnetruntdrift, haft beredskap etc), inte heller hört någon annan klaga på det. Det verkar mest vara något folk oroar sig för innan dom har provat?
Oavsett vilket så beror ju det på odiciplinerade kollegor, inte att arbetsgivaren betalar telefonen.

[Tågråttan]

Jag tror snarare att det är såhär:
Dom som inte har något jobbigt jobb att utföra och som inte tar så fasligt många minuter att fixa, dom trivs med gratistelefon från företaget.
Vi andra som blir störda och måste utföra andra tidsödande uppdrag pga högre chefers klantighet, vi vill helst INTE ha firmatelefon.

Jag vet chefer som blir förbannade när dom anställda INTE svarar i telefonen trots att dom har semester/på helgen, vi betalar ju för fan deras mobiler....  Att cheferna tycker sig ha rätten att ringa när dom vill eftersom dom betalar telefonen är nog inte helt ovanligt.

Sen är vi alla olika, en del kan ju svara men skita i att fixa problemen medans dom plikttrogna alltid får jobba, sen kan ni räkna ut själva vilka cheferna ringer och stör på fritiden.

Att vara statligt anställd skulle jag tro är riskfritt, det finns ju även stora jättebolag som nästintill kan jämställas med dom statliga.

Tantaloan har nu haft semester i drygt en timme och dom ringde precis från jobbet, undra hur mycket dom skulle ringa om hon hade firmatelefon...

Ibland kan man undra hur livet ens fungerade innan mobiltelefonerna, som jag minns det fick man jobba i lugn och ro.

Som sagt: Vill företaget vara sjysta och ge dig en mobiltelefon så är det för deras skull och inte för att du ska kunna ringa hem till frugan, det kan jag iallafall lova. 

[svenske kocken]

Då jag arbetade som anställd vägrade jag att ha firmatelefon. Fördelen för mig var att jag kunde "beta av" jobb efter jobb utan att bli störd. Nackdelen för företaget var att dom inte fick tag i mig så lätt och var det verkligen mycket viktigt fick dom ta en bil och komma, vilket hände någon enstaka gång.
Kan ju nämna att jag då mest sysslade med servicejobb och andra mindre jobb som ofta bara varade delar av en dag. Jag tror även att jag var betydligt effektivare på att få jobben slutförda än dom kollegor som med glädje tog emot en telefon och sedan fick påbackning för att dom använde den (kanske privat?)

[bopakoster]

Joka, om du är erbjuden telefon så skulle jag i dina skor säga tack så snällt men jag vill hellre få den förmånen på min lön så den därmed ger mig en högre pensionspremieinbetalning. Det blir du glad för senare i livet. Det gäller även andra fringisar, t.ex förmånsbil.

[purjo__]

Tantaloan har nu haft semester i drygt en timme och dom ringde precis från jobbet, undra hur mycket dom skulle ringa om hon hade firmatelefon...

Men det har ju inget med vem som betalar telefonen att göra (dom ringde ju fast hon inte har firmatelefon). Det är ett felaktigt beteende av chefer/kollegor som inte begriper att man inte är i tjänst dygnet runt.

[Smurfen.]

Jag tror snarare att det är såhär:
Dom som inte har något jobbigt jobb att utföra och som inte tar så fasligt många minuter att fixa, dom trivs med gratistelefon från företaget.
Vi andra som blir störda och måste utföra andra tidsödande uppdrag pga högre chefers klantighet, vi vill helst INTE ha firmatelefon.

Jag vet chefer som blir förbannade när dom anställda INTE svarar i telefonen trots att dom har semester/på helgen, vi betalar ju för fan deras mobiler....  Att cheferna tycker sig ha rätten att ringa när dom vill eftersom dom betalar telefonen är nog inte helt ovanligt.

Sen är vi alla olika, en del kan ju svara men skita i att fixa problemen medans dom plikttrogna alltid får jobba, sen kan ni räkna ut själva vilka cheferna ringer och stör på fritiden.

Att vara statligt anställd skulle jag tro är riskfritt, det finns ju även stora jättebolag som nästintill kan jämställas med dom statliga.

Tantaloan har nu haft semester i drygt en timme och dom ringde precis från jobbet, undra hur mycket dom skulle ringa om hon hade firmatelefon...

Ibland kan man undra hur livet ens fungerade innan mobiltelefonerna, som jag minns det fick man jobba i lugn och ro.

Som sagt: Vill företaget vara sjysta och ge dig en mobiltelefon så är det för deras skull och inte för att du ska kunna ringa hem till frugan, det kan jag iallafall lova. 

Man får helt enkelt se till att ta så mycket betalt så ringer dom när man är ledig så är det helt ok på grund av vad det ger då ringer dom bara när det är viktigt och dom anser det värt det.

[Tågråttan]

Men det har ju inget med vem som betalar telefonen att göra (dom ringde ju fast hon inte har firmatelefon). Det är ett felaktigt beteende av chefer/kollegor som inte begriper att man inte är i tjänst dygnet runt.

Nu är det visserligen bara hon på jobbet som kan göra det hon utför, hon kan tycka det är okej att det rings nån gång men hon svarar inte när montörerna ringer då hon är ledig, det hade hon känts sig tvingad till att göra om hon haft företagstelefon och cheferna hade ringt oftare, det är iallafall hon övertygad om.

Det sista chefen frågade var om hon tog med sig sin privata dator på semestern, på den kan hon utföra jobb på distans, det kan hon inte göra från min eller den lilla som hon har med sig..
Tantaloan vill inte ha varken företagstelefon eller företagsdator.

Smurfen: Nu är det typ ingen som får ersättning ifall företaget ringer på kvällar och helger, det är iallafall inte inskrivet i några kollektivavtal. Det borde kanske tas upp där, men det går nog aldrig arbetsgivarorganisationerna med på ååååå gissa varför..

[purjo__]

...det hade hon känts sig tvingad till att göra om hon haft företagstelefon och cheferna hade ringt oftare, det är iallafall hon övertygad om.

Utanför arbetstid jobbar man inte - Oavsett vem som betalar telefonen. Cheferna behöver kanske en kurs i arbetsrätt och arbetstidslagen?

[rocas]

Min bilreparatör har 24-7 öppet, men blir arg när man ringer på lördagkvällar.....

[Rickard]

Nu är det visserligen bara hon på jobbet som kan göra det hon utför, hon kan tycka det är okej att det rings nån gång men hon svarar inte när montörerna ringer då hon är ledig, det hade hon känts sig tvingad till att göra om hon haft företagstelefon och cheferna hade ringt oftare, det är iallafall hon övertygad om.

Det sista chefen frågade var om hon tog med sig sin privata dator på semestern, på den kan hon utföra jobb på distans, det kan hon inte göra från min eller den lilla som hon har med sig..
Tantaloan vill inte ha varken företagstelefon eller företagsdator.

Smurfen: Nu är det typ ingen som får ersättning ifall företaget ringer på kvällar och helger, det är iallafall inte inskrivet i några kollektivavtal. Det borde kanske tas upp där, men det går nog aldrig arbetsgivarorganisationerna med på ååååå gissa varför..

På mitt gamla jobb hade vi telefonersättning om de ringde hem på helger och nätter efter 22.00.
400 kr för ett samtal, och det var ju över 10 år sedan, vet inte vad ersättningen är idag eller om den finns kvar.
Det var en uppgörelse för att de skulle slippa ha jour inom vår yrkesgrupp där kompetensen inom vissa områden var så smal att det inte var vettigt med en jourperson, bättre att de som jobbade skift kunde ringa den som kunde lösa problemet istället för en jourperson som i sin tur skulle ringa den som kunde lösa problemet.

[Smurfen.]

Nu är det visserligen bara hon på jobbet som kan göra det hon utför, hon kan tycka det är okej att det rings nån gång men hon svarar inte när montörerna ringer då hon är ledig, det hade hon känts sig tvingad till att göra om hon haft företagstelefon och cheferna hade ringt oftare, det är iallafall hon övertygad om.

Det sista chefen frågade var om hon tog med sig sin privata dator på semestern, på den kan hon utföra jobb på distans, det kan hon inte göra från min eller den lilla som hon har med sig..
Tantaloan vill inte ha varken företagstelefon eller företagsdator.

Smurfen: Nu är det typ ingen som får ersättning ifall företaget ringer på kvällar och helger, det är iallafall inte inskrivet i några kollektivavtal. Det borde kanske tas upp där, men det går nog aldrig arbetsgivarorganisationerna med på ååååå gissa varför..

Om man upplever det som ett problem att dom ringer på ledig tid och företaget man företaget man jobbar åt inte vill göra ett avtal om vad som gäller när dom ringer på helgen är det enkelt låt bli att svara då kommer förhandlingarna om ett avtal gå mycket lättare och annars får man vara i fred.