Antal personer som röstat: 23
0 medlemmar och 23 gäster tittar på detta ämne.
Skogsplanering och bärplockning vill man ju ha kompetent arbetskraft inom även om det är säsongsjobb, förr var det många i Sverige som bara jobbade säsong, men det är svårt att stämpla halva året som reglerna utvecklats, tar man in den typen av arbetskraft från sydligare delar av europa så kan de ju arbeta året runt i sina hemländer, och komma hit och få bättre betalt under vår högsäsong.Säsongsarbete för en svensk idag kräver nästan att man har två olika säsongsarbeten, ett på sommaren och et på vintern, ska du stämpla måste du söka minst 10 jobb i månaden eller nåt sånt - det kan knäcka vem som helst att bli nekad så många jobb, om man inte får jobb alltså, och får man jobb kan det vara så dåligt betalt att man får lägre A-kassa nästa gång man måste stämpla, det kan bli en ond cirkel.Att reglerna är till för att folk ska vilja ha heltidsarbete och försörja sig själva är i och för sig bra, och tvingas fram av den höga invandringen, men det ställer till en del problem för de som behöver folk lite nu och då man inte kan ha dem anställd året om.Den typen av kompetent arbetskraft med korta säsonger tycker även jag att man ska kunna plocka in nästan lite hur som helst, men då ska de ju omfattas av hemlandets välfärd, inte vår, och de ska självklart inte få varken permanent uppehållstillstånd eller medborgarskap bara för att de är gästarbetare.