Ämne: Löneanspråk.

[Gano]

Hej

Blev kontaktad för ett par veckor sedan, nu är det dags för intervju på huvudkontoret. Själva företaget är norskt och världsledande inom sitt fält. Jobbet är väldigt speciellt och jag blir ensam i Norden. Det handlar om support till kunder och den interna säljavdelningen.

Tycker själva jobbet låter väldigt spännande och helt i linje med min kompetens. jag har en ganska speciell profil som skulle avslöja vem jag är inom min bransch, en del saker är det bara jag som har.

Jag är verkligen urusel på löneförhandling. Funderar på att beskriva min situation och låta dem ge ett bud. Är det för lågt så tackar jag nej och avslutar.

Eller hur gör man?

MVH/Gano

[bopakoster]

Om du är så unik som du skriver så har du ingen konkurrens, jag skulle begära vad jag vill ha. Mer lön/mer fritid/...

Beskriva din situation? Varför det? Om den är prekär, låt bli. Du blev kontaktad, så dom vet förmodligen redan vem du är och vad du kan.

[Carl N]

Lön för specialister enligt saco lönesök.

[Rickard]

55000 och 6 veckors semester, ev övertid i komp.
Bjuder dom mindre än så, begär extra semester som motsvarar skillnaden, kanske behövs du inte hela året?

[Carl N]

Lön är alltid en förhandlingsfråga.
Fundera genom vad din gräns går för att tacka ja?
Lägg på några tusenlappar på den siffran och lägg fram det på ett positivt sätt, typ.
-"För XXXXX kr/månad så tackar jag ja!"

Undvik negativa kommentarer, bli inte en nejsägare i förhandlingen.
Kom istället med motbud som uppmuntrar förhandlingsparten att säga "ja".
Lägg gärna till positiva kommentarer om att du ser jobbet som intressant och spännande.

[Rickard]

Börjar du vara till åren och har ordnad ekonomi så kanske du kan begära mindre men lågga på en rejäl tjänstepension, tänk på att företaget sparar över 30% arbetsgivaravgifter på tjänstepension.
Så byter du ut 10 000/månad i lön kan du få 13 000/månad i tjänstepension kostnadsneutralt för företaget.
Köp Nibe, CTT, G4S och SAAB för pensionspengarna. 

[Gano]

Hej och tack för tipsen.

Tror jag måste sätta mig och strukturera upp + och -. Man börjar bli lite äldre, och man har ju haft en hektisk period som förälder som är på väg att ta slut. En annan sak är själva bytet av jobb, det blir jobbigare och jobbigare med åren. Med barnen på väg ut så förbättras ju ekonomin enormt, behöver man verkligen jaga de där tusenlapparna?

Sedan är det ytterligare en sak, och det är att jag har ett företag som jag bygger vid sidan om. Tänkte att jag skulle kunna gå ner i tid och istället jobba lite åt mig själv på lite sikt. Kanske man rentav har det ganska bra?

MVH/Gano

[Rickard]

Kanske kan de tänka sig att du jobbar deltid?
En bekant som jag dryftade detta med sa att man "aldrig skall begära en lön" utan säga att man vill ha en konkurrenskraftig lön inom det område man skall anställas, och sedan får de komma med ett bud, då kan man säga att man nog tänkt sig lite mer...
Om man inte blir oerhört positivt överraskad alltså.
Innan man åker till intervjun skall man noga tänkt sig för vad som är det minsta man kan tänka sig.

[perra83]

Är det liknande verksamhet du pysslar med vid sidan om?
Vill du ha två jobb?

[Gano]

Kanske kan de tänka sig att du jobbar deltid?
En bekant som jag dryftade detta med sa att man "aldrig skall begära en lön" utan säga att man vill ha en konkurrenskraftig lön inom det område man skall anställas, och sedan får de komma med ett bud, då kan man säga att man nog tänkt sig lite mer...
Om man inte blir oerhört positivt överraskad alltså.
Innan man åker till intervjun skall man noga tänkt sig för vad som är det minsta man kan tänka sig.

Tekniken är att försöka "sälja jobbet" först så att lusten att ta jobbet gör att man är mer förhandlingsbar genom att man "söker jobbet". Det blir ett spel där man tävlar om att slippa ta första steget.

Jag tänker också så här: Vad är man värd för dem? Om de ger ett lågt bud så är de nog inte så intresserade eller tycker att man kanske inte passar så bra, och då kanske man inte ska ta jobbet. Då kan det vara bättre att man rekommenderar någon annan, kanske någon yngre som kan gå med på en lägre lön. Det är ju ofta så att det finns en lönestruktur inom ett företag som förhindrar dem att betala mer.

Jag har inte tänkt lön och tänker inte göra det. Vill de kolla upp så kan de åka till närmaste skattemyndighet, begära access till systemet och leta upp en. Eller varför inte beställa en taxeringskalender? Här i Sverige är ju allt offentligt...

MVH/Gano

[Gano]

Är det liknande verksamhet du pysslar med vid sidan om?
Vill du ha två jobb?

Hej

Nej, det är helt andra saker.

Vill inte ha 2 heltidsjobb, men ett på 90% och ett på 10% är helt OK.

MVH/Gano