Ämne: Arbetsbetyg, dold kod ??

[watt is power]

Kan inte låta bli att citera ett inlägg i Metro, ang. rubricerat ämne.
Det beskriver så bra vad jag tycker.

-"Gud vilken tramsartikel! Ungefär som om vi chefer skulle kunna läsa varandras tankar eller har en hemlig trädkojjeklubb där vi träffas på nätterna.
Snart kommer väl Metro ut med en artikel om att vi har hemliga handslag och att vissa ord som används på möten har hemliga betydelser som bara
en initierad superhemlig ring runt VD:n vet om.
/Chefen"

[D_Sundsvall]

Hej

Jag har också skrivit ett antal betyg och läst en del också. Inte tusan läser jag ut något av formuleringarna. Det står ju samma i allihop tycker jag. Får man in någon på intervju så pratar man med personen, sedan ringer man väl någon f d arbetsgivare och kollar om man är osäker.

Förresten, skriver man verkligen arbetsbetyg så ofta idag ?

MVH/Gano

Jag har fått från mina tidigare arbetsgivare. Jag har aldrig använt dem dock. Referspersoner har det frågats efter vid några tillfällen då jag sökt jobb.
Förmodligen finns det ett särskilt sätt att uttrycka dessa betyg, men jag har svårt att se att man skall kunna "märka" någon genom ett betyg. Dessutom vet inte den presumtive arbetsgivaren i vilket intresse den tidigare arbetsgivaren gett personen i fråga ett lågt betyg. Jag tror definitivt att det går att få reda på mer tillförlitlig information genom kontaktpersoner.

   

[snoopy]

Hej

Man kan ju skriva så här också.

"Han har ytfört arbetsuppgifterna till sin fulla belåtenhet"