Ämne: lönenivå? (Nytt jobb 080115, se sid 3)

[puttrik]

Här kommer en allmän fråga för ett allmänt forum
Min sambo har sökt som områdesansvarig på coop forum.
Affären öppnar nytt i en medelstor svensk stad.
Hon har nu gått vidare till andra intervjun och då börjar man ju fundera på vart hon kan hamna lönemässigt.
Hon har jobbat inom hotell o restaurang förut så vi har ingen koll på lönerna inom handels?
Enklast antar jag är väl att ringa handels, men jag vet inte hur det är när hon inte är med i facket?

[mrfrenzy]

Ring dom! Är ju bara att säga att hon funderar på att gå med om hon blir anställd.

[Gano]

Hej.

I Sverige är inkomstuppgifter offentliga. Man kan gå in på skattekontoret och begära att få tillgång till skattelängderna. Vet man bara namnet på någon som är områdesansvarig för COOP så brukar det gå att luska reda på vad denna tjänade för 1 år sedan, alltid något. Eller så kanske man känner någon som har en taxeringskalender.

Men du skriver inte vad områdesansvarig innebär ? Butikschef ?

MVH/Gano

[MangeH]

SCB har lönestatestik på sin hemsida där man kan göra urval på ålder, yrke, kön,ort, privat/statligt företag mm har jag för mig.

[Sture]

Men du skriver inte vad områdesansvarig innebär ? Butikschef ?

Bra fråga, ställde samma till mig själv när jag läste inlägget. Är man som områdesansvarig ansvarig för en geografisk region eller för ett produktområde i en butik, t.ex. Skor eller Frukt och grönt?

Sture

[puttrik]

områdesansvarig för en avdelning i butiken, i detta fall är det färskvaror som är aktuellt iom att hon har stora kunskaper i livsmedelshantering.
Det blir i en butik modell STOR.
Det finns en enhetschef för hela affären och under denne säljchef och ytterligare någon chef.
Sedan finns det säljare, områdesansvariga och vanlig butikspersonal.

[Rickard]

Lönen lär nog inte bli så fet om hon inte kan klättra några pinnhål på karriärsstegen.
Snäppet över "vanlig butiksanställd" (nu chansar jag) ger nog inte mycket extra.

[puttrik]

Lönen lär nog inte bli så fet om hon inte kan klättra några pinnhål på karriärsstegen.
Snäppet över "vanlig butiksanställd" (nu chansar jag) ger nog inte mycket extra.

Nej det tror vi inte heller men vi har ingen koll på vad en butiksanställd tjänar i överhuvudtaget.
I vilket fall så kommer det att vara ett rejält snäpp upp från vad hon har idag.
Hon jobbar idag på en lunchrestaurang ca 80% och har den enorma månadslönen på 13 500kr FÖRE SKATT!!
Detta trots att hon ligger ganska bra till lönemässigt om man jämför med sina arbetskamrater.
Hotell och restaurang har det sämsta avtalen i Sverige, alla klagar på att handels är dåligt men glömmer att HR är ännu sämre.
Ta deras ob som tex: den är en fast summa oberoende av lön på hela 11,50/h och den får man om man jobbar kväll och söndag alltså inget tillägg för lördag

Om jag nu ändå ska berätta allt så kan jag ju ändå dra historien om varför hon nu söker nytt:
Hon har alltid(iaf 4 år) varit andre man efter restaurangchefen, hon har lärt sig att göra ekonomiska rapporter, personalens löner osv.
Kort och gott hon har varit ansvarig när chefen inte varit närvarande.
För detta har hon fått 0kr
Men vi har sett det som en investering för framtiden och hoppats på att det kan bli något framöver.
2ggr tidigare har hon blivit lovad en riktigt tjänst där hon får betalt för vad hon gör men båda gångerna har det tagit tillbaka det på grund av ekonomiska skäl( de Finska(företag) ägarna är snåla som faan)
Innan hon nu gick på barnledighet så vart det klart att byggnaden de befinner sig i skulle byggas om, restaurangen skulle expanderas och bli minst två enheter.
Hon vart lovad att få vara ansvarig för den andra enheten.(inget på papper dock )
Nu i sommar skulle hon komma tillbaka efter 1,5 års barnledighet,om byggnationen höll på för fullt.
Hon skulle träffa chefen en sväng innan hon börjar, jag ska också ner på stan så jag följer med och sitter även med( vi har umgåtts lite lätt privat med chefen och ser därför inga problem med att jag sitter med)
Vi sätter oss och ner och fikar och snackar lite om vad som har hänt med om byggnationen osv.
Efter ett tag kommer bomben, hon ska jobba i den nya enheten med ....... och ....... kommer att vara ansvarig där. wtf
Sedan kommer han med någon lam ursäkt att hon kommer ju att vara hemma mycket med sjukt barn nu, när det är...... som varit hemma otroligt mycket med sjukt barn tidigare och sedan slänger han snabbt ur sig att han gett henne hela bonusen ist(2000kr) som hela personalen skulle dela på.
Tyvärr så var det ingen av oss som fann sig och sa ifrån, utan det dröjde till senare på kvällen innan poletten trillade ner och man insåg vad som egentligen hänt.
Det visade sig senare att ...... hade snackat skit om min sambo medans hon var barnledig(bara kärringar på stället= hönshus) och chefen där som är enda mannen(?) är så velig att han knappt har någon egen vilja kan ej säga emot.(han har jobbet enbart för att han är en jävel på att sälja).
Så idag har hon en omöjlig arbetssituation där hennes överhuvud(....) känner sig underlägsen gentemot henne och känner då att hon måste tillrättavisa min sambo för att visa att hon bestämmer, resultatet av detta blir bara förolämpande och patetiskt.
Iom att det inte finns någon stark restaurangchef som kan slå näven i bordet och bestämma hur det ska vara, så kommer det inte att bli bättre.
Så vi sa så att det var dax att söka något nytt, hon har inte yppat ett ord om det till sin nuvarande arbetsgivare.
Sedan vore ju det skönt om hon kunde få en riktigt månadslön så att vi slipper vara beroende av att jag ska jobba arslet av mig jämnt.

Edit:  ok... 18-19 000 har jag fått höra nu efter att ha frågat runt lite men ingen verkar veta så noga.
Ska försöka ringa handels ändå.

[Rickard]

Hade hon varit med i facket hade hon kanske kunnat få hjälp på sin nuvarande arbetsplats.
Att ens framföra att hon blev avpolleterad p.g.a. eventuell framtida vård av sjukt barn är nog både olagligt och i strid med rådande avtal, hade varit intressant att höra vad gubben sagt om ni kopplat in facket.

[puttrik]

Hade hon varit med i facket hade hon kanske kunnat få hjälp på sin nuvarande arbetsplats.
Att ens framföra att hon blev avpolleterad p.g.a. eventuell framtida vård av sjukt barn är nog både olagligt och i strid med rådande avtal, hade varit intressant att höra vad gubben sagt om ni kopplat in facket.

Har faktiskt funderat på om vi ska försöka driva detta om hon får ett nytt jobb.
Känns inte som om det vore så roligt att göra detta om hon ska jobba kvar ett tag till.
Har läst om flera som fått hjälp av facket om de bara blev medlemmar( detta för att göra god reklam för facket).
Men just nu känns det som att fokus ligger på att hitta ett nytt jobb.

[Rickard]

Se till att hon får ett annat jobb istället, inte skall hon behöva straffarbeta inom resturang om hon kan få nåt annat som ger bättre betalt.
Skit i gubben, han kanske får krypa in i finkan om det vill sig, kanske inte nåt ni vill eller?

[puttrik]

Pratat med handels, absolut min för butiksanställda är 17400kr
Medel för coop i avdelningen är 18800kr.
Enligt facket  lönesätter coop mycket efter tjänsteår inom coop så det var svårt att sägga hur de skulle räkna när hon har stor erfarenhet av restaurang.
Tanten på facket tyckte hon skulle komma med ett löneanspråk på sista intervjun som är kvar.
Coop var tydligen försiktiga med att använda tillägg utan satt bara en lite högre lön.
Så om hon skulle begära 19 000  skulle det vara för lite??
Man vill ju inte ta i för mycket det måste ju vara verklighetsförankrat.
Hon ska på sista intervjun på torsdag så vi får se.
Det blir ju inte tal om någon uppsägningstid från hennes sida isf, det värsta de kan göra om man drar direkt är att behålla innestående semester

Edit: angående restaurangchefen så är vi ytligt bekanta via ridskolan, vi delade på ett hyr släp tidigare osv.
Han är skittrevlig men mesig.
Vet inte riktigt vem som låg bakom beslutet om det var han, hon som blev ansvarig eller om områderchefen(hela norrland)
Sedan är ju det att hon har en bra referens i restaurangchefen som hon kommer att behöva.

[puttrik]

Ok intervjun  är avklarad.
I platsanonsen sökte de både områdesansvariga och säljare tot 20st.
Hon blev tillfrågad om hon inte skulle kunna tänka sig att jobba som säljare ist, vilket hon givetvis var positiv till.
Isådana fall ville de ha henne tillgänglig till jul redan för lite internutbildningar, så allting lät väldigt positivt.
Dock var fackets råd om lönen alldeles för negativt
Hon vart tillfrågad om löneanspråk, hon sa då 19 000 och la till att hon egentligen inte hade så stor koll på hur de låg till inom handels.
Deras svar var att de tyckte det var lite lågt.
En annan lite rolig detalj var att de frågade om hon skulle arbeta samma dag, för de funderade om de skulle käka lunch hos hennes nuvarande arbetgivare, givetvis ni är välkomna var hennes svar och mycket riktigt dök de upp och käkade lunch.
Så nu är det bara att vänta och hoppas.

[Rickard]

Hoppas det går vägen, låter ju väldigt postivt!
Håll oss uppdaterade.

[Paxmax]

....
Hon jobbar idag på en lunchrestaurang ca 80% och har den enorma månadslönen på 13 500kr FÖRE SKATT!!
...alla klagar på att handels är dåligt men glömmer att HR är ännu sämre.
Ta deras ob som tex: den är en fast summa oberoende av lön på hela 11,50/h och den får man om man jobbar kväll och söndag alltså inget tillägg för lördag ..

Oh.. wow jag ser att INGET har hänt i den branschen sen jag slutade typ '94 !!! Liknande OB-siffror! jädrar vad läskigt.

Hoppas det löser sig på bästa sätt (dvs ur HR-facket och in i nå't annat) för din sambo!! Thumbsup

[anekdot-dax]
Blev tvungen att sluta som gatuköksnisse när min f.d. chef var 1/10-dels sekund från att servera en rå knogmacka genom det dentala området.
Hoho... en annan är ju rätt envis och aningens rättsmedveten, chefen envisades med att en dag vilja titta i min ryggsäck innan jag gick hem. Jag vägrade öppna ryggsäcken, det stärkte naturligtvis hans vilja att titta i den.

Jag konstaterade bara att: -"nej, min ryggsäck är min sak, måste du se den så får du hålla kvar mig här mot min vilja, ta hit polisen, anklaga mig för snatteri och jag gör samtidigt en motanmälan för olaga frihetsberövande"

Vad jag inte visste var att min chef var lätt psykopatisk. Psykopater tar inte orden "nej" särskilt bra.
Hans ögon började verkligen glöda, hela hans uppenbarelse började märkbart koka i rumstemperatur.
Han sög tag i en annan anställd(tjej) sade högljutt och upprörd -"Ring polisen!!! NU!"
Hon fick smått panik i ett par sekunder och lyfte sen luren med darrande händer och började slå nummret till Pappa Haffa.
När hon kommit halvvägs i tfn nummret gick chefen fram och tog luren ur hennes händer och la på den på telefonen!!
Stegade sen snabbt tillbaka till mig, tog tag i jackan/väskremmen och lyfte upp den så man stod ganska obekvämt.
-"Nu öppnar du väskan!!!" väste han mellan tänderna
-"Nä" sa jag med ett lugn som förmodligen gjorde honom galen för han bara stod där still och stirrade lite blinkade lite -stirrade mer.. sekunderna gick....
Jag tyckte det hade varit bra tyst bra länge så jag påminde honom om hans enda utväg ifall nu väsköppningen var så himla viktig.
-"Altså.. det är inga problem och öppna väskan sålänge det sker med dig å mig och polisen..."
Chefen började få märkbart svårt att hålla sig samman... han släpte taget stegade tillbaks till telefonen, lyfte luren... tänkte... petade på knapparna... drämde på luren IGEN på telefonen!

Tokfan stegade (ännu fortare) tillbaks till mig, tog tag i jackan precis under halsen,
tryckte mig upp och mot vägen, laddade för en rejäl rallarsving...
-"Nu... öppnar.. du.. väskan" sa han mellan tänderna, hela hans ansikte var riktigt rött (precis lika rött som en annan fd chef* jag haft)

Nu kändes det lite jobbigt för mig att säga "Nä" igen så det fick bli ett -"...ok..."
Medans jag packade upp väskan och skakade den uppåner framför chefen så sa jag att min anställning upphör i denna stund.
När han sett att det inte fanns nå't i väskan så sa han bara "ok" sen gick chefen.

När jag frågade HR facket hur jag skall gå vidare med typ polisanmälan, avsluta anställningen och sån't så sa dom att polisanmälan skulle inte leda till något utan det här kan vi bäst hantera i en direkt kommunikation med arbetsgivaren.
Månaderna gick inget hände trots påstötningar. Det enda som hände var att jag slapp 1 månads karens, det blev 1 veckas karens i stället. Psykochefen kunde fortsätta som vanligt.
--------------
*annan chef jag gjort röd i ansiktet.. två-tre ggr: jag har en speciell förmåga att reta chefer genom att ha rätt eller se till så att jag faktiskt får rätt. Det måste vara medfött på nå't sätt. På första "personliga intervju'n" med denna chef så gjorde jag snabbt klart för honom -"du verkar vara schysst och kamratlig liksom... men dessvärre så har jag ingen respekt för dig som chef". Andra och tredje gången han blev röd så trodde jag (helt ärligt) att den putande venen pannan skulle detonera rakt i mitt ansikte.
Chefen gav inte mig lika hög löneförhöjning som de andra i min grupp, trots att jag utför det mest kvalificerade sakerna inom gruppen SAMT extraknäcker åt andra "högre" avdelningar samt utför reparationer på ganska avancerad/dyr produktionsutrustning. Röd chef 2 motiverade den uteblivna löneförhöjningen med att jag slösar tid och inte producerade tillräckligt mycket. Så, genom att nischa mina normala arbetsuppgifter till "enklare" typ så var det fritt fram å påverka min lön.

Men, om inte jag gör det så finns det ingen annan som gör det och då går det åt skogen med allt typ.
Chef 2 sade bara att en så'n resurs finns nog bara du slutar göra det. Facket (förvånande nog) sade samma sak!

Då sa jag: -"Ok, jag skall således sänka min IQ till de andras nivå i gruppen och vägra utföra f.d. arbetsuppgifter som faktiskt sparade ca 70-tusen kronor per år i skrotningskostnad, ökade leverans-säkerheten och kortade produktionsstopp från 2-3 veckor till 1-3 dagar mot att ni håller min lön 125kr lägre i månaden?"
Chef + facket -"Japp"
Jag -"ok" och lämnade mötet med ett flin.
Kan säga att det höll i ca 2 veckor sen började det komma en väldig massa pekpinnar från högre ort på min dåvarande chef att det inte riktigt flyter på som vanligt, vad är det för problem?

Chefen kallar in mig på möte: -"eeh.. jo... vi har ju som bekant lite problem med produktionsutrustningen... så vi tänkte låna ut dig till en annan avdelning en kortare tid för å fixa lite strul, kan väl vara skönt för dig med lite omväxling i.. " där avbröt jag min chef med -"hur skall jag kunna fixa det? du vet, min lön är 125kr lägre än vad den borde vara så jag kan inte längre fixa det där, men det finns säääääkert en tillgänglig kvalificerad resurs inom bolaget som kan greja det där? eller hur? Bara att sätta denne 'någon' på jobbet så löser sig alla problemen... så om du ursäktar mig jag måste ut å p-r-o-d-u-c-e-r-a resultat nu"
Nästa dag så blir det nytt möte -"Jo... vi lånar ut dig på lite längre tid till den andra avdelningen, så lägger vi på den där 125kr tillfälligt och..."
-"Nä. Vad sägs om att jag byter till den avdelningen permanent och ni kommer med ett mycket bättre lönebud. Jag varnade er, strular ni såhär blir det pokerspel av, insatserna åker upp oböhörligen"
Vid detta lag vill jag minnas att venen pulserade synligt i pannan på min dåvarande chef!!
Chef -"Du kan ju för helv**e inte sitta här å kräva ingenjörslöner när du inte har i närheten av den utbildningen!!"
Jag -"Vaddå? finns ingen med kvalificerad utbildning som skulle jobba för den lön jag har. Hittar ni en så borde ni plockat in denna resurs nu och inte tjata på mig"
Chef -"finns ingen som kan ändra din lön nu, det är semestertider och.."
Jag -"Näe, då finns det heller ingen som kan fixa problemen, kom igen när ni fixat min lön och byte till annan avdelning"

Gick därifrån, två dagar senare så hade allt löst sig för mig med ökad lön och avd.byte... måste varit ont om kvalificerat folk och resurser
Skönt, nu har jag en chef man kan respektera åxå [slut anekdot]