Ämne: Föräldrarlön?

[john_guld]

Tjena!

I samband med att IF Metall skrev på avtalet för en tid sen, såg jag i det nya avtalet att dom utökat föräldrarlönen.
Som ganska nybliven pappa sken jag upp som en sol när jag såg detta (får vara glad för det lilla).
Min fråga är då hur detta funkar i praktiken, tyckte det va lite luddigt när man läste om det på metalls hemsida.
Ngn som har nyttjat denna möjlighet och kan förklara vad som gäller?

Mvh John

[Swetrot]

Om jag fattat det hela rätt så betalar din arbetsgivare 10% av lönen när du är föräldraledig, upp till 4 månader per barn, för att täcka upp att föräldrapenningen är lägre än lönen.

Prata gärna med ditt lokala fackombud om den saken, för det är MÅNGA år sedan jag höll på med fackliga frågor.

[pricken]

Jag fick 10% av grundlönen i extraersättning av vattenfall när jag var föräldraledig, fint som fanken.....

 Thumbsup

[john_guld]

Hej igen!

Kräver det att man är ledig tex ett par månader i sträck eller får man 10% av en dagslön om man är ledig strödagar?

Mvh John

[Swetrot]

Det där skall du nog prata med din arbetsgivare om, som brukar kunna reglerna. Kan de inte reglerna så får du väl bussa facket på dem så att de lär sig.

[FRJO]

som det var innan fick man 10% på en månadslön. Om man var hemma en månad

[maha6305]

Föräldralön enligt många kollektivavtal kan se ut i stil med det här:

• Den anställde har minst ett års anställning i följd på företaget.
• Anställningen fortsätter under minst 3 mån efter ledigheten.
• Ledighetsperioden ska vara sammanhängande och om den är kortare än en respektive tre månader betalas föräldralön ut endast för den tid ledigheten omfattar.
• Ersättningen betalas ut om ledigheten tas ut innan det egna barnet är 18 mån eller inom 18 mån från adoption eller mottagande av barnet.
• Försäkringskassan ersätter upp till 80% av lönen.
• Arbetsgivaren ersätter 10% av lönen men med ett lönenivåtak på 7,5 basbelopp/12.
• Ersättningen beräknas på max fyra månadslöner.
• Hälften betalas ut när ledigheten påbörjas och hälften när den anställde kommer tillbaka efter ledigheten.

---

Alltså 10% max 4 månader varav två månader i efterskott.
Sedan kan vissa arbetsgivare ev ha förmånligare avtal än så.
Läs dina egna avtal!  :,v(