Ämne: Rätt skönt att jobba 80% och ha betalt för 90%.

[BiggerDigger]

På min byggfirma var det i december först 13 varslade, som blev 7 som blev 3, som sluta med att 1 fick gå. Han är tillbaka, och så har vi anställt 5 st nya plus 4 inhyrda. Och ändå är vi några man kort just nu.

Så nu är det övertid som gäller(även helg), så inom vissa brancher är det fullt ös just nu, sen vet vi att vintern inom bygg är rätt lugn.

[MGKea]

På min byggfirma var det i december först 13 varslade, som blev 7 som blev 3, som sluta med att 1 fick gå. Han är tillbaka, och så har vi anställt 5 st nya plus 4 inhyrda. Och ändå är vi några man kort just nu.

Så nu är det övertid som gäller(även helg), så inom vissa brancher är det fullt ös just nu, sen vet vi att vintern inom bygg är rätt lugn.

Markanden är märklig och inte lika illa för alla som tur är.

 

[D_Sundsvall]

Jobba 80% för 90% av lönen, det är ju en löneökning !

Vad säger avtalet om återgång till 100% arbetstid igen ? Sker detta automatiskt vid en viss tidpunkt eller skall det förhandlas på nytt ?

Vi har också alldeles på tok för lite att göra, vi har sagt upp halva firman och de som är kvar har för lite att göra. Men här är det inte bara en fråga om lågkonjuktur utan även en ägar och ledningsfråga.

Någon som har några ideer vad en automationsing. kan hitta på ?

[puttrik]

Jobbar själv på en tillverkningsindustri som när det var som värst under våren bara sålde 40% av vad vi gjorde året före.
Folk har sagts upp i två omgångar tidigare och vi kör nu produktionen på halvfart.
Botten verkar dock vara nådd nu under slutet på våren.
Vi har kunnat se svaga positiva tendenser nu på slutet men företaget kände sig ändå pressat att sänka lönekostnaderna ytterligare nu.
Företaget var intresserad av ifmetalls 80% uppgörelse(jobba 78% få 80% lön) men vi tackade nej pga av företaget ej var villigt att betala ut 100% lön retroaktivt till de som blir uppsagda i framtiden för att ej riskera en enda krona i a-kassa.

Företaget lade då varsel på 3st till och kallade till förhandling.
De hela slutade med att 2 st blir uppsagda och vi räddar den tredje genom att skjuta på våran löneförhöjning i 11 mån.
Våran lönehöjning som skulle komma den 1 april-09 får vi 1 mars-10 ist.

Med denna bemanning kommer vi inte ens att klara av halvfart som tidigare utan det är tänkt att produktionen ska ska stå 1vecka emellanåt för att vi ska hinna med.
Bara en återhämtning på 10% kommer att kräva nyanställningar, så nu är det taight.

[nic2]

Vi hade möte idag.

Ser väldigt mörkt ut, fallet har planat ut på en mycket låg nivå.
Efter första varslet så är det en ändå övertalighet på personal på 12%.

Finns olika scenarion till hösten:
*Ett till varsel.
*Konjuktursanpassad arbetstid
*4-dgr veckor
*1 veckas permittering för att få upp orderstocken

SUCK.

En del klart inför hösten.

*Ledigt v44 och mellan jul & nyår med betalt, totalt 10dgr, mot att bonusen slopas.
*Ev. förhandling om neddragen arbetstid tas upp efter semestern.

Känns lite lugnare nu.

[MGKea]

Spännande framtid för de som gått med på arbetstidförkortning.
Kommer de att varslas om nu världen fortsätter att gå skit under hösten?

Tyvärr är min bedömning att hösten blir riktigt skit för exportindustrin och alla dess underleverantörer. De stora företagen som finns i Eskilstuna med omnejd som man har känningar i har inte några fina framtidsutsikter. Det finns jobb men det är mest "5S" etc.
"Kunder är intresserade att köpa men har inga pengar"