|
Skrivet av: Rickard« skrivet: 30 april 2019, 08:13:46 »Många gånger kan det kanske vara bäst att prata med arbetsgivaren innan man kontaktar facket det kan lätt bli infekterat annars.
Många gånger kan det finnas enkla saker som kan lösa problemen utan inblandning av facket. Kanske en VL-50? Skrivet av: Carl N« skrivet: 29 april 2019, 23:20:15 »https://www.av.se/globalassets/filer/publikationer/foreskrifter/arbetsplatsens-utformning-foreskrifter-afs2009-2.pdf
sid 9-11 Men att hävda sin rätt mot en arbetsgivare kan vara problematiskt, om det finns en lokal fackklubb så kan den hjälpa till, samma med lokalt skyddsombud. Skrivet av: BigGitt« skrivet: 29 april 2019, 19:09:53 »Någon av dom andra anställda borde ju vara med i facket, annars hade jag gått med i facket för att kontrollera att allt går rätt till. Oj. Vet inte. Ska kolla. Skrivet av: Tågråttan« skrivet: 29 april 2019, 19:01:29 »Någon av dom andra anställda borde ju vara med i facket, annars hade jag gått med i facket för att kontrollera att allt går rätt till.
Jobbar han på ett gummilager så får man nog acceptera att det luktar både gummi och lösningsmedel. Att det luktar lösningsmedel gör det på många arbetsplatser, skillnaden är ju att man måste vidta dom åtgärders som krävs för sina anställda, det har förmodligen arbetsgivaren koll på, eller det borde dom ha iallafall. Hursomhelst är det olika krav på olika arbetsplatser så ingen härinne kan ge ett konkret besked iallafall. Ex får man acceptera att det luktar bensin på en bensinmack men den lukten är troligen totalförbjudet i en skola.  Har inte din kompis ett huvudskyddsombud han kan fråga? Skrivet av: BigGitt« skrivet: 29 april 2019, 18:20:54 »En vän har fått anställning på en fabrik som lagerarbetare.
Har fått tom eget kontor. Problemet är att det luktar gummi och lösningsmedel. Finns det någon lag eller förordning som justerar arbetsmiljön?   |
|
|
gäster: 845
dolda: 0
användare: 13
