0 medlemmar och 1 gäst tittar på detta ämne.
Jag har jobbmobil och jobbnummer men valde en dual-sim telefon och behöll det privata numret också.Du kan då ta det billigaste som finns till ditt privata nummer och båda numren är aktiva samtidigt i telefonen.Funkar bra.
Tantaloan har nu haft semester i drygt en timme och dom ringde precis från jobbet, undra hur mycket dom skulle ringa om hon hade firmatelefon...
Jag tror snarare att det är såhär:Dom som inte har något jobbigt jobb att utföra och som inte tar så fasligt många minuter att fixa, dom trivs med gratistelefon från företaget.Vi andra som blir störda och måste utföra andra tidsödande uppdrag pga högre chefers klantighet, vi vill helst INTE ha firmatelefon.Jag vet chefer som blir förbannade när dom anställda INTE svarar i telefonen trots att dom har semester/på helgen, vi betalar ju för fan deras mobiler.... Att cheferna tycker sig ha rätten att ringa när dom vill eftersom dom betalar telefonen är nog inte helt ovanligt.Sen är vi alla olika, en del kan ju svara men skita i att fixa problemen medans dom plikttrogna alltid får jobba, sen kan ni räkna ut själva vilka cheferna ringer och stör på fritiden. Att vara statligt anställd skulle jag tro är riskfritt, det finns ju även stora jättebolag som nästintill kan jämställas med dom statliga. Tantaloan har nu haft semester i drygt en timme och dom ringde precis från jobbet, undra hur mycket dom skulle ringa om hon hade firmatelefon... Ibland kan man undra hur livet ens fungerade innan mobiltelefonerna, som jag minns det fick man jobba i lugn och ro. Som sagt: Vill företaget vara sjysta och ge dig en mobiltelefon så är det för deras skull och inte för att du ska kunna ringa hem till frugan, det kan jag iallafall lova.
Men det har ju inget med vem som betalar telefonen att göra (dom ringde ju fast hon inte har firmatelefon). Det är ett felaktigt beteende av chefer/kollegor som inte begriper att man inte är i tjänst dygnet runt.
...det hade hon känts sig tvingad till att göra om hon haft företagstelefon och cheferna hade ringt oftare, det är iallafall hon övertygad om.
Nu är det visserligen bara hon på jobbet som kan göra det hon utför, hon kan tycka det är okej att det rings nån gång men hon svarar inte när montörerna ringer då hon är ledig, det hade hon känts sig tvingad till att göra om hon haft företagstelefon och cheferna hade ringt oftare, det är iallafall hon övertygad om.Det sista chefen frågade var om hon tog med sig sin privata dator på semestern, på den kan hon utföra jobb på distans, det kan hon inte göra från min eller den lilla som hon har med sig.. Tantaloan vill inte ha varken företagstelefon eller företagsdator.Smurfen: Nu är det typ ingen som får ersättning ifall företaget ringer på kvällar och helger, det är iallafall inte inskrivet i några kollektivavtal. Det borde kanske tas upp där, men det går nog aldrig arbetsgivarorganisationerna med på ååååå gissa varför..