Har arbetstelefon och det är enda telefonen jag har.

Iphone 8+ brutolöneavdrag 220 kr mån i 24 mån.
20 gig surf.

Tycker det är skönt att bara ha en telefon.
Vi kan få nått samsung skit om vi vill men då måste man ju ha en privat oxå

Nu är det visserligen bara hon på jobbet som kan göra det hon utför, hon kan tycka det är okej att det rings nån gång men hon svarar inte när montörerna ringer då hon är ledig, det hade hon känts sig tvingad till att göra om hon haft företagstelefon och cheferna hade ringt oftare, det är iallafall hon övertygad om.

Det sista chefen frågade var om hon tog med sig sin privata dator på semestern, på den kan hon utföra jobb på distans, det kan hon inte göra från min eller den lilla som hon har med sig..
Tantaloan vill inte ha varken företagstelefon eller företagsdator.

Smurfen: Nu är det typ ingen som får ersättning ifall företaget ringer på kvällar och helger, det är iallafall inte inskrivet i några kollektivavtal. Det borde kanske tas upp där, men det går nog aldrig arbetsgivarorganisationerna med på ååååå gissa varför..

På mitt gamla jobb hade vi telefonersättning om de ringde hem på helger och nätter efter 22.00.
400 kr för ett samtal, och det var ju över 10 år sedan, vet inte vad ersättningen är idag eller om den finns kvar.
Det var en uppgörelse för att de skulle slippa ha jour inom vår yrkesgrupp där kompetensen inom vissa områden var så smal att det inte var vettigt med en jourperson, bättre att de som jobbade skift kunde ringa den som kunde lösa problemet istället för en jourperson som i sin tur skulle ringa den som kunde lösa problemet.

...det hade hon känts sig tvingad till att göra om hon haft företagstelefon och cheferna hade ringt oftare, det är iallafall hon övertygad om.

Utanför arbetstid jobbar man inte - Oavsett vem som betalar telefonen. Cheferna behöver kanske en kurs i arbetsrätt och arbetstidslagen?

Jag tror snarare att det är såhär:
Dom som inte har något jobbigt jobb att utföra och som inte tar så fasligt många minuter att fixa, dom trivs med gratistelefon från företaget.
Vi andra som blir störda och måste utföra andra tidsödande uppdrag pga högre chefers klantighet, vi vill helst INTE ha firmatelefon.

Jag vet chefer som blir förbannade när dom anställda INTE svarar i telefonen trots att dom har semester/på helgen, vi betalar ju för fan deras mobiler....  Att cheferna tycker sig ha rätten att ringa när dom vill eftersom dom betalar telefonen är nog inte helt ovanligt.

Sen är vi alla olika, en del kan ju svara men skita i att fixa problemen medans dom plikttrogna alltid får jobba, sen kan ni räkna ut själva vilka cheferna ringer och stör på fritiden.

Att vara statligt anställd skulle jag tro är riskfritt, det finns ju även stora jättebolag som nästintill kan jämställas med dom statliga.

Tantaloan har nu haft semester i drygt en timme och dom ringde precis från jobbet, undra hur mycket dom skulle ringa om hon hade firmatelefon...

Ibland kan man undra hur livet ens fungerade innan mobiltelefonerna, som jag minns det fick man jobba i lugn och ro.

Som sagt: Vill företaget vara sjysta och ge dig en mobiltelefon så är det för deras skull och inte för att du ska kunna ringa hem till frugan, det kan jag iallafall lova. 

Man får helt enkelt se till att ta så mycket betalt så ringer dom när man är ledig så är det helt ok på grund av vad det ger då ringer dom bara när det är viktigt och dom anser det värt det.

Joka, om du är erbjuden telefon så skulle jag i dina skor säga tack så snällt men jag vill hellre få den förmånen på min lön så den därmed ger mig en högre pensionspremieinbetalning. Det blir du glad för senare i livet. Det gäller även andra fringisar, t.ex förmånsbil.

Jag tror snarare att det är såhär:
Dom som inte har något jobbigt jobb att utföra och som inte tar så fasligt många minuter att fixa, dom trivs med gratistelefon från företaget.
Vi andra som blir störda och måste utföra andra tidsödande uppdrag pga högre chefers klantighet, vi vill helst INTE ha firmatelefon.

Jag vet chefer som blir förbannade när dom anställda INTE svarar i telefonen trots att dom har semester/på helgen, vi betalar ju för fan deras mobiler....  Att cheferna tycker sig ha rätten att ringa när dom vill eftersom dom betalar telefonen är nog inte helt ovanligt.

Sen är vi alla olika, en del kan ju svara men skita i att fixa problemen medans dom plikttrogna alltid får jobba, sen kan ni räkna ut själva vilka cheferna ringer och stör på fritiden.

Att vara statligt anställd skulle jag tro är riskfritt, det finns ju även stora jättebolag som nästintill kan jämställas med dom statliga.

Tantaloan har nu haft semester i drygt en timme och dom ringde precis från jobbet, undra hur mycket dom skulle ringa om hon hade firmatelefon...

Ibland kan man undra hur livet ens fungerade innan mobiltelefonerna, som jag minns det fick man jobba i lugn och ro.

Som sagt: Vill företaget vara sjysta och ge dig en mobiltelefon så är det för deras skull och inte för att du ska kunna ringa hem till frugan, det kan jag iallafall lova. 

Så länge du inte håller på att gå i väggen så klarar du dig med en telefon.
Skulle du börja bli utbränd kan du be om en särskild jobbtelefon som du kan stänga av, och din egen kan du byta nummer på och bara dela ut till de som du vill skall kunna nå dig.
Att ha två telefoner är ju bara besvärligt, och så vet man inte om alla vänner har privata numret programmerat eller "bara" ringer på jobbmobilen - så du kommer troligen att bära två telefoner ändå när du är ledig.
Det skulle nog jag göra i alla fall.

Självklart behöver man en jobbtelefon, frågan handlar inte om det utan om att samma för jobb och privat.

// Magnus

Det finns ju förprogrammerade svar numera, "jag kan inte prata just nu" brukar jag använda om jag talar med någon annan eller helt enkelt inte anser mig ha tid.

Vad är det som är så dåligt med telefon från arbetsgivaren?

Ställs det några krav på att jobbtelefon måste ha spionprogram som airwatch eller liknande? Har du fel boss sitter den och avlyssnar dig...

// Magnus

Man väljer normalt sett vilket kort som ska ta surfen men på de allra senaste kanske det finns ännu mer funktioner.

Jag har jobbmobil och jobbnummer men valde en dual-sim telefon och behöll det privata numret också.
Du kan då ta det billigaste som finns till ditt privata nummer och båda numren är aktiva samtidigt i telefonen.

Funkar bra.

Jag har Spotify och det dras direkt från mitt bankkonto. Har du någon variant där kostnaden hamnar på mobilräkningen så behöver du ändra betalsätt om dom tjänsterna ska fortsätta fungera.

Alternativ 2 tycker jag låter bäst.
Alternativ 3 antar jag innebär att du lämnar in kvittot på din kostnad varje månad och får tillbaks utlägg? Det låter onödigt krångligt.

Jag har haft 'tjänstemobil' i 20 år med samma nummer trots att jag bytt arbetsgivare flera gånger. Jag har aldrig haft privat telefon under den tiden och aldrig störts av jobbsamtal på fritiden.

Hej!

Jag ska få en arbetstelefon från min arbetsgivare men blir aningen kluven till det då jag idag ändå blir nådd via min  privata telefon och även om jag ringer i jobbet så är det "gratis" då jag betalar typ 599:- och får ringa så mycket jag vill.
Ett nytt nummer skulle vela till det.
Då var alternativ nr 2 att de tog över mitt abonnemang helt och hållet och står för både mobil och nummer.
Alternativ nr 3 som jag tyckte va att de betalar mig en summa i månaden och jag behåller allt privat som jag har det idag.
Hur fungerar det tex?
Hur skulle ni gjort?