Ämne: ABW på jobbet, finns det några fördelar?

[944_Driver]

Vi har drabbats av ABW på jobbet. (kontorslandskap utan fast platser mm) Finns det någon som kan delge några positiva erfarenheter av detta?

// Magnus

[purjo__]

Nej.

Skämt åsido. Jobbar man mycket projektbaserat i relativt korta projekt så är det bra. För vanligt kontorsarbete där man sitter på sin plats och gör sina vanliga saker så ser jag ingen fördel. Det ska vara att arbetsgivaren kan säga upp 20% av lokalerna då...

[tipo874]

Värdelöst.

Har suttit i landskap när jag jobbade med support och det var ofta problem när man skulle tala med någon i telefon som kanske ringde från asien och hade skum brytning. Vi enstaka tillfällen kröp jag in under skrivbordet för att kunna höra vad personen i andra änden sa. Då hade vi i alla fall fasta platser.

Senare infördes flexoffice, utan fasta platser, och med en hurts man skulle hämta i "garaget" på morgonen och sedan ställa tillbaka på kvällen. Fast då hade det blivit accepterat att jobba hemifrån, så mellan 2004 (när VP:n installerades) och november 2016 jobbade jag hemifrån och trivdes väldigt bra med det.

Nu jobbar jag sedan tre månader åter på kontor, utan flexoffice, men delar rum med två kollegor. Det funkar, fast om jag behöver tala i telefon letar jag upp ett annat utrymme. Fördelen är snacket runt fikabordet som är mera givande än diskussionerna med katten

[Carl N]

Skulle kunna skriva en lång uppsats om detta men här kommer den korta versionen.
Det passar vissa människor/arbetsuppgifter, de som får energi av och trivs med att jobba i grupp och där arbetet får extra skjuts av att man är tillsammans.
Det finns lyckade exempel, t ex laboratoriejobb, storkök, montage mm där många jobbar tillsammans och hjälper varandra.
Man kan som sagt också tänka sig att projekt/aktiviteter som baseras på att en grupp för arbetet framåt tillsammans borde funka.

Men om arbetet kräver t ex djupare analyser, telefonsamtal med externa eller att man helt enkelt jobbar själv med sina arbetsuppgifter för det mesta så är ABW värdelöst och kontraproduktivt.
Arbetsgivare lockas av det som är trendigt eller vill helt enkelt spara lite pengar på lokalerna utan nån djupare analys eller förståelse för vad som funkar på just sin arbetsplats.
Det är tyvärr mÃ¥nga klÃ¥pare som inför detta utan att ha en susning om vad de sysslar med. 

[Tågråttan]

För några år sedan gjorde 2 KTH studenter ett examensarbete om just flexoffice, det var så bra gjort att dom vann alla priser, dvs första, andra och tredje pris. Jag är bekant med den ena.

Dom kom iallafall till slutsats att kontorsfolket använde sin kontorsplats 20% av den möjliga arbetstiden och varför ska arbetsgivaren betala för dyra lokaler som står tomma. Tycker det ska införas ännu mer flexkontor, där dom får hämta ut ett tangentbord och penna för att sen samsas om dom platser som finns.

Vilka ickeproblem och sitta och grina för att man inte fÃ¥r sin egna kontorsstol, tänk om vi hantverkare skulle grina för att vi inte fick jobba i samma rum hela tiden. Vi fick konkurrens av Öststatsfolket sÃ¥ dÃ¥ är det väll rättvist att ni fÃ¥r konkurrera om vart ni ska vila rumpan om dagarna.    

Nje, så menar jag givetvis inte!
Det är ett ruttet system, handlar bara om pengar och dom fullständigt struntar i personalen, själv hade jag bytt arbetsgivare, det gör säkerligen dom bästa i kontorsråttorna också. Så det blir som vanligt dom som inte har några valmöjligheter som blir kvar för jag tvivlar starkt på att det går att hitta så många som är positiva till den kontorslösningen.

[Carl N]

Sorry, men det handlar inte om att ha sin "egen" plats, är examensarbetet utformat så enkelspårigt så blir jag rädd på allvar.
Man måste beakta vilken typ av arbete som görs, hur mycket måste den som jobbar koncentrera sig?
Det kan bli både lite gjort och fel tänkt om den som t ex ska konstruera bärande delar i ett bygge hela tiden blir störd och avbruten i sitt arbete och konsekvenserna kan bli livsfarliga.

[Smurfen.]

Tror du den som tillverkar och monterar de bärande delarna fÃ¥r lugn och ro 

[Carl N]

Tror du den som tillverkar och monterar de bärande delarna fÃ¥r lugn och ro 

Nej, med dessa delar kontrolleras (förhoppningsvis) av mer än 2 ögon, fast det finns ju exempel på där detta inte har räckt heller förståss.
Sen finns ju tyvärr en till trend i att vi överöses med alltmer ovidkommande arbetsuppgifter och information som egentligen inte har med det "riktiga" jobbet att göra.
Dessutom sker det helt onödiga omorganiseringar varje gång en chef byts ut bara för att den nya ska "märkas av".
Oftast är det i all välmening men det tar fokus från det man egentligen ska utföra.

Jag anser att detta med ABW som ytterligare ett sätt för överambitiösachefer att får pyssla med nått annat än det de egentligen borde göra.
De tycker det är kul att röra om i grytan och har noll förståelse för att det i längden bara leder till sänkt produktivitet.
Men inget nytt under solen, redan på romarnas tid...

»Vi tränade hÃ¥rt, men varje gÃ¥ng vi började fÃ¥ fram fungerande grupper skulle vi omorganisera. Jag lärde mig senare i livet att vi är benägna att möta varje ny situation genom omorganisation, och ocksÃ¥ vilken underbar metod detta är för att skapa en illusion av framsteg medan den Ã¥stadkommer kaos, ineffektivitet och demoralisering …«

Gaius Petronius (det är dock ett ifrågasatt citat ska tilläggas, men lite kul är det)

[944_Driver]

Tackar för åsikterna och insikterna!
Jag har själv mycket svårt att se några fördelar mer än att man ibland kan lyckas sno åt sig ett eget rum och sedan ockupera det resten av dagen och jobba ostört. Annars är det mest störningar och en återkommande ställtid minst en gång om dagen när man ska hitta en plats att jobba på.

// Magnus