Ämne: A-kassa om man är anställd å har en enskild firma samtidigt?

[tyke]

 Vart erbjuden anställning inom bygg för ett tag sedan å hoppade på jobbet.

Nu till min fundering jag har sedan 2001 drivit en enskild firma å tänkte behålla rörelsen/firman fast jag blivit anställd.
Hur går Jag till väga med min akassa har Småa nu. Behöver jag komplettera med en akassa till?

Har aldrig varit arbetslös. Men man vet ju aldrig vad som väntar runt hörnet!?...

Tyke 

[Håkke]

Kolla om du kan får övergångsbevis från Småa så ligger den vilande tills du ev slutar ditt nuvarande jobb. Då kan du troligen få övergångsbevis åt andra hållet.

Vad jag förstår så kan du inte lyfta vanlig akassa om du blir arbetslös från nuvarande jobb och samtidigt äga en aktiv firma. 

[Tågråttan]

Bra fråga tyke..
Passa dig så du inte betalar för något du inte kan få någon nytta av..

Jag TROR att du kan ha enskild firma kvar som bisyssla men om du tar ut en lön mer än några korvören från din enskilda firma så kommer du få en pissdålig  A-kassa från din anställning om ens någon..

Småa har iof inte jag hört ett endaste positivt omdömme.. Mer än att det är ett rent helvete att få ut några pengar, dom utgår ifrån att du ska blåsa dom genom att fortsätta din rörelse och lyfta A-kassa från småa.. Men det finns kanske någon som hyllar småa

["joka"]

Jag tycker dom så att du ska ringa och kolla upp ALLT om hur det fungerar med de olika A-kassorna så att du har ett skydd OM du skulle bli arbetslös.
Jag personligen lägger en viss summa varje månad extra för att få inkomstgaranti på min nuvarande lön ifall jag skulle bli arbetslös.
Sen så ska du gå med i facket om du inte är en hejare på att ordna dig ett bra avtal själv.
Jag har tex tagit fram ett eget avtal, trots att jag är med i facket, och formulerade det som jag tyckte var bra, gjorde 3 kopior på avtalet som skrevs på och behöll 1 kopia själv, 1 till facket och en behöll arbetsgivaren 
Är du med i facket och arbetsgivaren ändå inte har skrivit på kollektivavtalet så sitter du i skiten den dagen den skiter sig mellan dig och arbetsgivaren ändå...
Nåt du ska kolla upp är tex hur lång uppsägningstid du har i fall du skulle bli uppsagd, de flesta tror att du har 1 månad om du säger upp dig själv och 3 månader om du blir uppsagd.
Fel fel fel, har du inget kollektivavtal så har du en uppsägning på cirka 3 sek åt båda hållen 
Jag tex har 5, eller 6 månaders uppsägning om min arbetsgivare säger upp mig och säger jag upp mig själv så är det 1 månad eller 172 timmar som gäller, det som inträffar först.
Det jag vill komma till är att iom att du går med i ett fackförbund så behöver du inte fundera på detta med A-kassa samt att du har det skydd du behöver + att du kan lägga till en försäkring som ger dig uppåt 90% av lönen under en viss period om du skulle bli arbetslös.
Men sen ska du veta att facket egentligen är en helt värdelös organisation som bara suger pengar ur din plånbok men då och då vid vissa stunder är de faktiskt bra för den enskilde om man skulle bli arbetslös 
Du får aldrig igen de pengar du ger facket men å andra sidan är det en försäkring som hjälper dig om det skulle bli krångel, likna det med husförsäkringen tex 

[Smurfen.]

Las gäller även om inte arbetsgivaren har kollektiv avtal.

[tyke]

Tack för svaren  .

Till Håkke å Tågråttan så tror jag som ni!

Till Joka så kommer det nog krävas att det infinner sig två måndagar i veckan eller att det kommer fram att Reinfelt vill det svenska folket väl innan jag ansluter mig till facket. Dvs det kommer aldrig att ske.

När jag började min arbetskarriär så vart man snudd på tvångansluten. När jag 15 år senare skulle gå ur pga byte av jobb så vart jag nästan klassad som en förrädare av "Eliten" som jobbade på mitt förbund.

Firman som jag än så länge är provanställd på har kollektivavtal.

Apropå facket så fyller de säkert en funktion fortfarande. Blir bara så förbannad när man ser hur vissa använder facket som en karriärstege eller ett sätt för att tillskansa sig egna fördelar. Eller ett sätt att komma ifrån det vanliga jobbet å få chans å åka på konferanser/resa.

Tyke 

["joka"]

Las gäller även om inte arbetsgivaren har kollektiv avtal.

Hmm, jo det verkar faktiskt så om man kollar på Wikipedia...
Hade nog fel ang det då 
Men vem vänder man sig till om man inte är fackligt ansluten och man blir uppsagd av en arbetsgivare som inte tillämpar LAS 

[Tågråttan]

Arbetsdomstolen..

Hade en kusin som gjorde lite som han ville med sina anställda eller rättere sagt dom han inte tyckte om.. En kickning mitt på dan var inga problem för honom och på den tiden var prislistan för att bli av med en anställd via arbetsdomstolen 30.000 kr, alá 80 tal..


Han fick betala tillbaka rejält då han där uppe hämtade honom alldeles för tidigt..

[alli]

Här kommer en gammal kunskap,har under livstiden haft massor att göra med småföretag, både som egen och som företagsledare. Massor med A-kassa som blivit tvingade att skaffa sig bisysslor för att överleva,, och som jag tror till vissa delar gäller ännu. Delad A-kassa kan man glömma,. Har aldrig funnits, kommer aldrig att finnas heller. Och vad har Las med A-kassa att göra, lika lite som Reinfeldt. På min tid så skulle rörelsen vara totalt avvecklad innan du fick tillgång till denna facila försörjning, trots att man i åratal betalt in höga avgifter till den. Dock infördes det i slutet på min tid övergångsregler, Bl.a. för åkerinäringen och några få till. Nä, var rädd om era pengar och håll facket på avstånd, dom som jobbar där blir bara fetare och fetare, se till att ni har bra relationer med näringslivet i stället så har ni försörjningen tryggad. Detta är ingen pro-pagranda, varelse för eller emot den ena eller den andra parten, bara ett tips till egen överlevnad.

[karlmb]

Hmmm, visste inte att småa var snåla..
Kanske får byta då, det finns ju billigare, akademikernas t.ex.
Men, om man istället har AB, vad krävs då för att man ska anse verksamheten i vila?
Har förstått att man kan fortsätta äga ett AB, men att ingen "verksamhet" ska få fortgå i det.
Är det OK att få betalt för redan skrivna fakturor..? Betala företagsskatt?

[Carl N]

Det där är reglerat i lag:
https://lagen.nu/1997:238#R16
§34 och framåt.

[Tågråttan]

Jag säger bara att om du ska få ut pengar så kommer du ha ett helvete innan du får några pengar..

Har man ett företag så vill man att det ska överleva och det brukar ta 3 år från det att det går dåligt till konkursen är ett faktum, för att undvika konkurs så drar man ner på lönen som oftast är den största utgiften, när väl konkursen kommer så har man inga större pengar att hämta från varken Småa eller någon annan..

När det gäller lagen så tolkas den lite hur som helst, det finns ju flera än Lambertz
Hade jag tagit pengar svart för ett jobb som kändisarna så hade jag blivit fälld enl lagen,men hetar man Engberg, Stenmark eller Karlsson så blir man friad


 

[Ewald]

Vart erbjuden anställning inom bygg för ett tag sedan å hoppade på jobbet.

Nu till min fundering jag har sedan 2001 drivit en enskild firma å tänkte behålla rörelsen/firman fast jag blivit anställd.
Hur går Jag till väga med min akassa har Småa nu. Behöver jag komplettera med en akassa till?

Har aldrig varit arbetslös. Men man vet ju aldrig vad som väntar runt hörnet!?...

Tyke 

I Sverige är A-kassan för anställda inte obligatorisk vad jag vet. Finns A-kassa och Alpha-kassa?? Sen kan man ha A-kassa som företagare (vad jag vet)?

I Österrike fungerar det lite annorlunda.

A-kassa (= arbetslöshetsförsäkring är obligatorisk) om man tjänar mer än ca. 400 EUR per månad. Så A-kassa har man atomatisk som anställd. Men för att man kan få ut pengar måste man ha jobbat en viss tid.

Som företagare har man ingen A-kassa. Blir man "arbetslös" som företagare får man väl vända sig till socialhjälpen.

I Sverige fungerar det som sagt lite annorlunda. Men som jag förstår det anses man vara arbetslös när verksamheten i företaget har upphört? Dvs om du lägger ner företaget .... ?

Ngn form av A-kassa har du väl alltid i Sverige??

[cougar]

I SmåA får du inte ha en firma registrerad,
Kriterier för A-kassa enligt SmåA:
•Företaget ska avregistreras hos Bolagsverket.
•F-skatt och moms ska avregistreras hos Skatteverket.
•Samtliga inventarier ska vara sålda.
•Andelar i företaget ska vara sålda.
•Eventuellt hyreskontrakt för den lokal där verksamheten har bedrivits ska vara uppsagt.
•Företagaren ska till alla delar ha upphört annat än tillfälligt med verksamheten.

Det kan tyckas lite skumt att en a-kassa som ska hantera företagare är så trångsynt. 

Jag valde istället att vara medlem i Ledarnas A-kassa, dom har en lite humanare syn på saken:

Du får ha en firma registrerad så länge den ligger vilande och inga pengar rör sig i firman.
Registrerad F-skattsedel utgör inget hinder för arbetslöshetsersättning.

Sedan när man väl står inför fullbordat faktum och ska försöka få ut några pengar så kanske det ser helt annorlunda ut 

[karlmb]

Skrämmande att dessa småpåvar i A-kassorna har rätt att sätta så olika regler.
Detta borde man ju tydligen kollat upp då.
I fallet småa så gäller det väl att helt enkelt sälja firman då, att behöva göra sig av med inventarier och övrigt gör ju det hela mer eller mindre meningslöst att behålla den.
Får man sälja till frugan, eller är det också omöjligt tro..?